2026 онд ажил олгогчдын эрэлхийлж буй тогтвортой байдлын тайлагналын ур чадвар

2026 онд ажил олгогчид тогтвортой байдлын тайлагналын ямар ур чадварыг хайж байна вэ?

2026 онд тогтвортой байдлын тайлагналын албан тушаалд ажилтан авч буй ажил олгогчид ерөнхий ESG мэдлэг биш, таван тодорхой техникийн чадамжийг эрэлхийлдэг: шинэчилсэн Европын тогтвортой байдлын тайлагналын стандарт (ESRS) болон CSRD-ийг чөлөөтэй эзэмшсэн байх, Олон улсын тогтвортой байдлын стандартын зөвлөл (ISSB)-ийн хүрээнд IFRS S1, S2-ын ажил хэргийн мэдлэг, давхар материаллаг байдлын үнэлгээг эхнээс нь дуустал гүйцэтгэх чадвар, гадаад аудитад тэсвэртэй Хамрах хүрээ 3-ын хүлэмжийн хийн өгөгдөл цуглуулах чадвар, мөн Inline XBRL-ийн тоон тэмдэглэгээнд бэлэн байх. Энэ жагсаалт хоёр жилийн өмнө сонгон шалгаруулагчдын хайж байсан өргөн хүрээний ESG ур чадвараас нарийссан байна, учир нь зохицуулалт өөрөө нарийссан. Европын холбооны Омнибус I багц нь CSRD-ийн хамрах хүрээг багасгаж, заавал бөглөх ESRS өгөгдлийн цэгүүдийн 60 гаруй хувийг хассан: цөөн компани, цөөн үзүүлэлтээр тайлагнана — гэвч үлдсэн үзүүлэлт тус бүрд илүү нарийн шалгалт хийгддэг. Тайлагналын багууд цөөрсөн; тэдгээрт үлдсэн хүмүүст тавигдах шаардлага өссөн.

• Омнибусын дараах ESRS, CSRD-ийн мэдлэг — аль компаниуд хамрах хүрээнд үлдсэн, 2026 оны 7 дугаар сарын шинэчлэлд аль өгөгдлийн цэгүүд хадгалагдсаныг мэдэх.
• IFRS S1, S2 (ISSB)-ын хэрэглээ — хэдэн арван улс орон аль хэдийн иш татдаг стандартад нийцсэн, хөрөнгө оруулагчдад зориулсан мэдээллийг бэлтгэх.
• Хэрэгжих түвшний давхар материаллаг байдал — үнэлгээг зөвхөн тодорхойлохгүй, гүйцэтгэж, дүгнэлтээ аудиторын өмнө батлах.
• Хамрах хүрээ 3-ын өгөгдлийн мөшгих чадвар — баталгаажуулалтын өмнө үнэ цэнийн сүлжээний ялгарлын өгөгдлийг олж, баримтжуулж, тулгах.
• Тэмдэглэгээнд бэлэн байдал — тэмдэглэгээний ангилал заавал болохоос өмнө мэдээллийг Inline XBRL-д тохируулан бүтэцчлэх.

Омнибусын хасалтын дараа хөдөлмөрийн зах зээл үлдсэн үү?

Тийм ээ — хэмжиж болохуйц дохио нь зохицуулалтыг сулруулах тухай гарчгуудын эсрэг чиглэлд харагдаж байна. LinkedIn Economic Graph 2025 онд нийтэлсэн Global Green Stocktake судалгаандаа ногоон ур чадвартай хүмүүсийн эрэлт хоёр дахь жилдээ ажиллах хүчин дэх ногоон ур чадварын нийлүүлэлтээс хоёр дахин хурдан өссөнийг (8 хувь ба 4 хувь) тогтоосон бөгөөд судалгаанд хамрагдсан бүх улсад тэдний эзлэх хувь өссөн байна. Ногоон ур чадвартай мэргэжилтнүүд нийт ажил олголтын түвшнээс 46.6 хувиар өндөр түвшинд ажилд орсон. Тайлагналын мэргэжлийн карьертай шууд холбоотой хоёр дүгнэлт бий. Нэгд, 2024–2025 онд жилийн өсөлт хамгийн өндөр байсан салбар нь 16.3 хувьтай санхүүгийн үйлчилгээ бөгөөд түүний дараа технологи 14.9 хувь, жижиглэн худалдаа 14.0 хувь, нийлүүлэлтийн сүлжээ ба логистик 11.8 хувьтай байлаа — мэдээлэл нээлт, баталгаажуулалт, ESG өгөгдлийн ажил яг тэнд төвлөрдөг. Хоёрт, ногоон ур чадвартай хүмүүсийн уламжлалт ногоон бус ажлын байранд орсон тоо анх удаа олонх буюу 51 хувийг эзэллээ. Тайлагналын чадамж тусдаа тогтвортой байдлын хэлтэст үлдэхийн оронд санхүү, аудит, худалдан авалт, хяналт шинжилгээ рүү шилжиж байна.

Омнибус ESRS болон CSRD-ийн ур чадварын шаардлагыг хэрхэн өөрчилсөн бэ?

Омнибус I нь CSRD-ийн дагуу аль компаниуд тайлагнахыг өөрчилсөн болохоос үлдсэн тайлангуудад тавигдах нарийвчлалын шаардлагыг өөрчлөөгүй. (ЕХ) 2026/470 удирдамжид 2026 оны 2 дугаар сарын 24-нд Брюсселд гарын үсэг зурж, 2026 оны 2 дугаар сарын 26-нд Европын холбооны Албан ёсны сэтгүүлд нийтэлж, нийтлэгдсэнээс хойш хорь дахь өдөр буюу 2026 оны 3 дугаар сарын 18-нд хүчин төгөлдөр болсон. Уг удирдамж нь тогтвортой байдлын тайлагналын үүргийг цэвэр борлуулалт нь 450 сая еврогоос давсан, санхүүгийн жилд дунджаар 1,000-аас дээш ажилтантай компаниудаар хязгаарладаг бөгөөд 5 дугаар зүйл нь гишүүн улсуудаас үндсэн заалтуудыг 2027 оны 3 дугаар сарын 19 гэхэд үндэсний хууль тогтоомжид тусгахыг шаарддаг. 2026 оны 7 дугаар сарын 3-нд Европын Комисс шинэчилсэн ESRS-ийг баталж, заавал бөглөх өгөгдлийн цэгүүдийг 60 гаруй хувиар, нийт өгөгдлийн цэгүүдийг 70 гаруй хувиар цөөрүүлсэн; эдгээр өөрчлөлт нэг компанид ногдох тайлагналын зардлыг 30 гаруй хувиар бууруулна гэж тооцоолжээ. Тэдгээр нь Европын парламент, Зөвлөлийн хоёр сарын хугацаатай — цаашид хоёр сараар сунгаж болох — хяналтын хугацаа өнгөрсний дараа хэрэгжинэ. Иймд өнөөдөр ажилд орж буй мэргэжилтэн аль өгөгдлийн цэгүүд заавал үлдсэн, бусад нь яагаад хасагдсан, мөн үлдсэн өгөгдлийн багцыг өмнөхтэй адил хатуу аудитын шалгалтын өмнө хэрхэн батлахаа мэдэх шаардлагатай.

Аль компаниуд одоо ч тайлагнадаг, аль нь сайн дурын үндсэн дээр тайлагнадаг вэ?

Тодорхой нэг ажил олгогч хаана байгааг мэдэх нь өөрөө ажилд орох чадамжийн нэг хэсэг юм, учир нь энэ хариултаас албан тушаал нь нийцлийн үүрэг үү, сайн дурын мэдээлэл нээлтийн үүрэг үү, эсвэл үнэ цэнийн сүлжээний өгөгдлийн үүрэг үү гэдэг нь тодорхойлогддог. (ЕХ) 2026/470 удирдамж нийт хамрагдагчдыг дөрөв хуваадаг: хоёулаа босгыг давсан компаниуд заавал тайлагнах хүрээнд үлдэнэ; шинэ босгоос доош орсон «эхний давалгааны» компаниуд 2027 оны 1 дүгээр сарын 1-нээс эхлэх санхүүгийн жилүүдээс хамрах хүрээнээс гарах ба гишүүн улсууд тэднийг 2025 оны 1 дүгээр сарын 1-нээс 2026 оны 12 дугаар сарын 31-ний хооронд эхлэх жилүүдэд илүү эрт чөлөөлж болно; гуравдагч орнуудын компаниудын цэвэр борлуулалтын босго 150 сая еврогоос 450 сая евро болж нэмэгдсэн; мөн хамрах хүрээнээс гадуурх жижиг компаниудад зориулсан сайн дурын стандарт бий. Ирээдүйн ажил олгогчоо зөв мөрөнд байрлуулж, энэ нь тайлагналын хуваарьт юу гэсэн үг болохыг тайлбарлаж чаддаг нэр дэвшигчид, зөвхөн удирдамжийг цээжлээд хэлдэг хүмүүсээс ярилцлагад илт давуу байдаг.

Яагаад Европын холбооноос гадна ч IFRS S1, S2-ын мэдлэг чухал вэ?

IFRS S1, S2-ын мэдлэг чухал байгаагийн шалтгаан нь Европт ажиллаж буй мэргэжилтний хувьд ч тогтвортой байдлын тайлагнал зөвхөн ЕХ-ны ур чадвар байхаа больсонд оршино. IFRS S1 нь тогтвортой байдалтай холбоотой санхүүгийн мэдээллийг нээн тайлагнах ерөнхий шаардлагыг, IFRS S2 нь уур амьсгалтай холбоотой мэдээлэл нээх шаардлагыг тогтоодог; хоёуланг нь IFRS сангийн бүрэлдэхүүн болох Олон улсын тогтвортой байдлын стандартын зөвлөл (ISSB) гаргасан бөгөөд 2024 оны 1 дүгээр сарын 1-нээс эхлэх жилийн тайлант хугацаанд хэрэглэгдэнэ. 2025 оны 6 дугаар сарын 12-ны байдлаар IFRS сан 36 улс орон ISSB-ийн стандартыг нэвтрүүлсэн, ашиглаж байгаа эсвэл зохицуулалтын тогтолцоондоо оруулах ажлаа дуусгаж байгааг мэдээлсэн — тэдгээрийн дунд Ази-Номхон далай, Ойрхи Дорнод, Латин Америкийн томоохон зах зээлүүд болон Их Британи багтжээ. Зөвхөн ESRS-ийн хэлээр ярьдаг нэр дэвшигч ЕХ-ны хүрээний албан тушаалд итгэл төрүүлнэ; ESRS-ийн мэдээллийг IFRS S1, S2-той тулгаж чаддаг хүн улс хооронд тайлангаа нийцүүлдэг олон улсын ажил олгогчид ч итгэл төрүүлнэ — иймээс л тайлагналд чиглэсэн хөтөлбөрт олон улсын бүрэлдэхүүнтэй анги, хил дамнасан кейс ажил ач холбогдолтой байдаг.

Хэрэгжих түвшний давхар материаллаг байдлын үнэлгээ бодитоор юу шаарддаг вэ?

Хэрэгжих түвшний давхар материаллаг байдлын үнэлгээ нь семинарын үр дүн биш, баримтжуулсан үйл явцыг шаарддаг. Давхар материаллаг байдал нь компаниас санхүүгийн материаллаг байдал — тогтвортой байдлын асуудал санхүүгийн үр дүнд хэрхэн нөлөөлж байгаа — болон нөлөөллийн материаллаг байдал буюу компанийн үйл ажиллагаа хүн, байгаль орчинд хэрхэн нөлөөлж байгааг хоёуланг нь үнэлэхийг шаарддаг ба CSRD үүнийг хамрах хүрээний компаниудын албан ёсны тайлагналын шаардлага болгосон. Энэ чадамжаар ажилтан авдаг ажил олгогчид нэр дэвшигч үйл явцыг удирдаж чадах эсэхийг шалгадаг: үнэ цэнийн сүлжээний туршид нөлөөлөл, эрсдэл, боломжийг тодорхойлох, үнэлгээ нь тулгуурладаг оролцогч талуудтай ажиллах, нэрлэсэн шалгуураар оноо өгч үр дүнг баталгаажуулах, мөн гадаад аудитор анхдагч нотолгоо хүртэл мөшгиж чадах бүртгэл үүсгэх. Ярилцлагад зөвхөн ойлголтыг тайлбарладаг мэргэжилтэн, хүсэлтээр ажлын баримт, оролцогч талуудын бүртгэл, оноожуулах аргачлалаа гаргаж чаддаг хүнээс өөр төрлийн нэр дэвшигч юм.

Хамрах хүрээ 3-ын өгөгдөл ямар түвшинд баталгаажуулалтад бэлэн байх ёстой вэ?

Хамрах хүрээ 3-ын өгөгдөл зөвхөн тооцоолсон биш, баталгаажуулалтад бэлэн байх ёстой, учир нь CSRD тогтвортой байдлын тайлангийн гадаад баталгаажуулалтыг сайн дурын шалгалт биш, хуулийн шаардлага болгосон. Хамрах хүрээний компаниуд уг тайланд хязгаарлагдмал баталгаажуулалт авах ёстой. (ЕХ) 2026/470 удирдамж Комисс уялдуулсан хязгаарлагдмал баталгаажуулалтын стандартыг батлах эцсийн хугацааг 2027 оны 7 дугаар сарын 1 болгон хойшлуулж, үндэслэлтэй баталгаажуулалт руу шилжих шаардлагыг — 2006/43/EC удирдамжийн 26a(3) дугаар зүйлд заасан, Комисст 2028 оны 10 дугаар сарын 1 гэхэд үндэслэлтэй баталгаажуулалтын стандарт батлах эрх олгож байсан заалтыг — компаниудын баталгаажуулалтын зардал өсөхөөс сэргийлэх зорилгоор хассан. Иймд хязгаарлагдмал баталгаажуулалт нь шилжилтийн үе шат биш, байнгын горим юм. Хамрах хүрээ 3 буюу худалдан авсан бараа, тээвэрлэлт, борлуулсан бүтээгдэхүүний хэрэглээ болон бусад шууд бус эх үүсвэрийг хамарсан үнэ цэнийн сүлжээний ялгарлын ангилал нь өгөгдлийн чанар аудитад хамгийн олон тохиолдолд унадаг хэсэг байдаг, учир нь эдгээр тоо нь найдвартай байдал нь харилцан адилгүй нийлүүлэгчийн мэдээлэлд тулгуурладаг. Greenhouse Gas Protocol 2026 оны 3 дугаар сарын 31-нд Хамрах хүрээ 3-ын стандартын шинэчлэлийн 1 дүгээр үе шатны явцын тайланг нийтэлсэн нь суурь аргачлал үргэлжлэн чангарч байгааг илтгэнэ.

Тайлагналын мэргэжилтэн яагаад тоон тэмдэглэгээг анхаарах ёстой вэ?

Тоон тэмдэглэгээ чухал байгаагийн шалтгаан нь мэдээллийг XHTML хэлбэрээр бэлтгэж, Inline XBRL-ээр тэмдэглэх тухай CSRD-ийн шаардлагыг Омнибус хассангүй — зөвхөн техникийн ангилал бэлэн болтол түр зогсоосон явдал юм. Европын Комисс Европын үнэт цаас, зах зээлийн байгууллага (ESMA)-ын бэлтгэсэн зохицуулалтын техникийн стандартыг баталмагц тэмдэглэгээ заавал болно; уг ангиллыг батлах хүртэл компаниуд тэмдэглэгээ хийх үүрэг хараахан хүлээхгүй. Өнөөдөр ажилд орж буй мэргэжилтэн эцэст нь аль өгөгдлийн цэгүүд тэмдэглэгдэхийг ойлгосон байх ёстой, учир нь ESRS-ийн ангиллыг урьдчилан тооцож үйл явцаа бүтэцчлэх нь хуулийн тодорхой хугацаа тогтоогдоогүй ч ярилцлагад аль хэдийн тавигддаг асуулт болжээ.

Эдгээр ур чадварыг бодитоор ямар албан тушаалууд эрэлхийлдэг вэ?

Таван чадамж нэг албан тушаалын нэрэнд багтдаггүй, иймд зөвхөн «тогтвортой байдлын тайлагналын менежер» гэж хайдаг нэр дэвшигчдэд зах зээл байгаагаасаа нарийн харагддаг. Практикт энэ ажил байгууллагын өөр өөр хэсэгт байрлах дөрвөн албан тушаалын бүлэгт хуваагддаг: группын санхүүд хамаарах дотоод тайлагналын үүрэг, гүйцэтгэлийн удирдлагад хамаарах ESG өгөгдөл, хяналтын үүрэг, аудит эсвэл зөвлөх компанийн дотоод гадаад баталгаажуулалт, зөвлөх үйлчилгээ, мөн банк, даатгагч, хөрөнгө удирдагчийн дотоод тогтвортой санхүүгийн үүрэг. Бүлэг бүр ижил суурь нотолгоог шалгадаг — та тоо гаргаж, баримтжуулж, батлан хамгаалж чадах уу — гэхдээ таван чадамжид өөр өөр жин өгдөг. Доорх хүснэгт бүлэг бүрийн гол цөмийг харуулах бөгөөд мөр бүр нь энэ өгүүллийн доор дурдсан SUMAS-ын төгсөгчдийн одоо эрхэлж буй ажилтай нийцнэ.

Сонгон шалгаруулагчид ярилцлагад ямар нотолгоо шаарддаг вэ?

Тайлагналын албан тушаалын сонгон шалгаруулагчид нэр томьёоноос илүү бодит бүтээгдэхүүнийг улам их шалгаж байна, учир нь нэр томьёо одоо хүн бүрд хүртээмжтэй болсон бол бүтээгдэхүүн тийм биш. Дөрвөн бүлэгт нэгэн ижил хэв маяг ажиглагддаг: нэр дэвшигчээс өөрийн бэлтгэсэн тодорхой нэг баримт бичгээ тайлбарлаж, түүнийг хэн эсэргүүцсэн, тэр эсэргүүцлийн үр дүнд юу өөрчлөгдсөнийг хэлэхийг хүсдэг. Энэ нь бодит байгууллагын хязгаарлалтын дор үнэлэгддэг төслийн ажил хийж байсан хүмүүст давуу тал өгч, стандартыг зөвхөн онолын хүрээнд судалсан хүмүүст сул талтай болгодог. Цэвэр онолын хөтөлбөрөөс төсөлд суурилсан хөтөлбөрийг сонгох хамгийн хүчтэй үндэслэл нь энэ юм. Доорх зургаан бүтээгдэхүүн хамгийн олон удаа шаардагддаг; тус бүрийг практик агуулгатай магистрын хөтөлбөрийн явцад бэлтгэж болох ба тус бүрийг намтартаа тодорхой бичих нь зүйтэй.

1. Материаллаг асуудлуудыг тэдгээрийг хамарсан тодорхой ESRS мэдээлэлтэй холбосон тулгалтын хүснэгт.
2. Оролцсон бүлгүүд, ашигласан арга, огноог нэрлэсэн оролцогч талуудтай зөвлөлдсөн бүртгэл.
3. Санхүүгийн болон нөлөөллийн материаллаг байдлын босгыг бичгээр тогтоосон давхар материаллаг байдлын оноожуулах аргачлал.
4. Аль тоо нийлүүлэгчээр баталгаажсан, аль нь тооцоолсныг тооцооллын үндэслэлтэй нь хамт тэмдэглэсэн Хамрах хүрээ 3-ын өгөгдлийн мөр.
5. Нэг өгөгдлийн багц хоёр хэрэглэгчийн бүлгийг хэрхэн хангахыг харуулсан ESRS-ээс IFRS S1/S2 руу хөтлөх тулгалт.
6. Дотоод хяналтыг давсан мэдээллийн төсөл, түүнд хянагчийн тавьсан эсэргүүцэл болон таны хариулт баримтжуулсан байдлаар.

Тайлагналын албан тушаалд ажиллаж буй SUMAS-ын төгсөгчид өнөөдөр хаана байна вэ?

SUMAS — Sustainability Management School нь Швейцарийн Женевийн нуурын хөвөөнд Гланд хотод, Италийн Милан хотод хотын кампустай бөгөөд төгсөгчдийнхөө ажлын байрыг нэр, хөтөлбөр, ажил олгогчийн хамт нийтэлдэг тул энэ мэдэгдлийг итгэл дээр биш, шалгалт дээр тулгуурлан хүлээж авах боломжтой. Төгсөгчдийн нийт хүрээнд таван төгсөгч тутмын гурав нь захирал, менежер, удирдагчийн албан тушаал хашдаг бөгөөд сургууль төгсөгчдийн 90 хувийн ажил эрхлэлтийн түвшин зарладаг. Тайлагналтай ойр ажлын байрууд дээр дурдсан дөрвөн бүлгийг бүхэлд нь хамарна: биржид бүртгэлтэй химийн группын дотоод тайлагнал, аудитын компанийн ESG зөвлөх үйлчилгээ, даатгалын компанийн ESG төслийн ажил, хувийн банкны өгөгдлийн албан тушаал. Хүснэгтийн гол санаа нь ажил олгогчийн нэр биш, зам мөр юм: эдгээр хүн бүр үнэлэгддэг төслийн ажилтай, багшийн удирдлагатай хөтөлбөрөөр дамжин тайлагнал эсвэл ESG-ийн үүрэгт орсон бөгөөд хэд хэд нь ажлаа үргэлжлүүлэн хийсээр суралцсан.

SUMAS-д тайлагнал, нягтлан бодох бүртгэл, баталгаажуулалтыг хэн заадаг вэ?

Тайлагнал бол тогтвортой байдлын салбар болохоосоо өмнө нягтлан бодох бүртгэлийн салбар бөгөөд хөтөлбөрийн итгэл үнэмшил нь түүнийг заадаг хүмүүс өөрсдөө санхүүгийн тайлан бэлтгэж, аудит хийж байсан эсэхээс шалтгаална. SUMAS-д нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн шинжилгээг профессор Domenico Lamanna Di Salvo, Ph.D. заадаг бөгөөд тэрээр нягтлан бодох бүртгэлээр докторын зэрэг хамгаалахаасаа өмнө олон жил мэргэшсэн нягтлан бодогч, аудитор, хуульчаар ажилласан бөгөөд түүний судалгаа Европын улсуудын нягтлан бодох бүртгэлийн зарчмуудыг харьцуулдаг — яг ийм харьцуулах чадварыг ESRS-IFRS тулгалт шаарддаг. Стратегийн нягтлан бодох бүртгэл, хариуцлага, түүний дотор биет бус болон санхүүгийн бус үнэ цэнийг хэмжих, тайлагнахыг профессор Raffi Chammassian, DBA заадаг бөгөөд тэрээр Европ, Ойрхи Дорнод, Африк, Америк тивд санхүү, стратегийн чиглэлээр олон улсын карьер туулсан. ESG засаглал, тогтвортой санхүү, мэдээлэл нээлтийн өгөгдлийн шинжлэх ухааны талыг профессор Jan Erik Meidell, Ph.D. заадаг бөгөөд тэрээр эрдэм шинжилгээний ажилд шилжихээсээ өмнө санхүүгийн салбарт арилжаа, санхүүгийн захирлын албан тушаалд хорь гаруй жил ажилласан. SUMAS 2016 оноос ACBSP-ийн магадлан итгэмжлэлтэй бөгөөд хоёр кампустаа англи хэлээр хичээл заадаг.

Тайлагналын карьерт SUMAS-ын аль зам тохирох вэ?

Замуудын хоорондох сонголтыг агуулга биш, гурван практик хязгаарлалт шийддэг — таны одоогийн боловсрол, зарцуулж чадах цаг, ажлаа үргэлжлүүлэх шаардлагатай эсэх — учир нь тогтвортой байдлын тайлагналын агуулга бүх хөтөлбөрт бий. Есөн сард төвлөрсөн чадвар дээшлүүлэлт хийхийг хүссэн ажил эрхэлж буй мэргэжилтэн Certificate of Advanced Studies-ийн нэр дэвшигч; ажлын чиглэлээ өөрчилж буй хүнд арван хоёр сарын магистр эсвэл MBA хэрэгтэй; тогтвортой санхүү, уур амьсгалын эрсдэл, ESG өгөгдлийн ажил руу тусгайлан шилжиж буй хүнд ESG Integration in Investment Strategies, Climate Risk Assessment and Mitigation зэрэг хичээлтэй санхүү, хиймэл оюуны зам илүү тохирно. Бүх зам түнш байгууллагуудтай хамтарсан Sustainability Industry Projects-ийг агуулдаг бөгөөд дээр дурдсан ярилцлагын зургаан бүтээгдэхүүн яг тэнд бий болдог. Доорх төлбөр 2026 оны 8 дугаар сард нийтлэгдсэн байдлаар өгөгдсөн; өргөдөл гаргахаасаа өмнө одоогийн дүн, элсэлтийн огноог элсэлтийн албанаас баталгаажуулна уу.

Эдгээр тайлагналын ур чадварыг практикт хэрхэн эзэмших вэ?

Эдгээр таван чадамжийг стандартуудыг идэвхгүй уншиж биш, бодит мэдээллийн материал дээр зорилготой давтан дасгал хийж эзэмшдэг. Тайлагнал эсвэл санхүүгийн үүрэгт аль хэдийн ажиллаж буй мэргэжилтнүүд шаардлагыг хийсвэрээр судлахын оронд материаллаг байдлын үнэлгээ, Хамрах хүрээ 3-ын өгөгдлийн мөр эсвэл ESRS-IFRS тулгалтыг бодитоор бэлтгэхийг шаарддаг, төсөлд суурилсан хэрэглээний сургалтаар зөрүүг хамгийн хурдан нөхдөг. SUMAS-д үүнийг түнш байгууллагуудтай хамтарсан Sustainability Industry Projects, эцсийн зөвлөх төслүүд, мөн мэдээлэл нээх шийдвэрийг арилжааны дарамт дор тавьдаг дэлхийн бизнесийн симуляцаар хэрэгжүүлдэг; сургууль бүх хөтөлбөрийнхөө төгсөгчдийн 90 хувийн ажил эрхлэлтийн түвшин зарладаг. Ажлын чиглэлээ өөрчлөхөөр эргэцүүлж буй уншигчид тогтвортой байдлын менежментийн карьер, ажил олгогчдын өнөөдөр эрэлхийлж буй ур чадвар, мөн байгаль орчин, нийгэм, засаглал (ESG)-ын тайлагналын талаарх бидний гарын авлагуудыг мөн уншиж болно. Практик дараагийн алхам өөрчлөгдөөгүй: зургаан бүтээгдэхүүний аль нь таны намтарт хараахан нотлогдоогүйг тодорхойлж, түүнийг хамгийн хурдан бэлтгэх боломж олгох хугацаа, хэлбэртэй замыг сонгоорой.