SUMAS करियर फेयर 2025: छात्रों को स्थिरता विशेषज्ञों से जोड़ना

SUMAS करियर फेयर 2025 क्या था?

SUMAS करियर फेयर 2025 एक दो-दिवसीय आयोजन था जो 4-5 दिसंबर को Sustainability Management School (SUMAS) में आयोजित हुआ, जिसे छात्रों को उन विशेषज्ञों से जोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया था जो अपने दैनिक कार्य में स्थिरता को लागू करते हैं। अमूर्त सिद्धांत के बजाय, SUMAS करियर फेयर ESG रणनीति, स्थिरता परामर्श, विविधता और समावेशन, सर्कुलर सामाजिक उद्यम और जिम्मेदार यात्रा में जीवंत पेशेवर अनुभव पर केंद्रित था। प्रत्येक सत्र ने एक कार्यरत नेता को उन छात्रों के साथ जोड़ा जो यह समझना चाहते थे कि स्थिरता ठोस भूमिकाओं में कैसे परिवर्तित होती है। यह प्रारूप एक मूल SUMAS सिद्धांत को दर्शाता है: स्थिरता प्रबंधन में शिक्षा को उस क्षेत्र तक सीधी पहुंच खोलनी चाहिए जहां इसका अभ्यास किया जाता है, आकार दिया जाता है और चुनौती दी जाती है। दो दिनों में, छात्रों ने खेल, परामर्श, सामाजिक पुनर्स्थापन और अन्वेषण-आधारित पर्यटन के वक्ताओं के साथ संवाद किया, जिससे उन्हें इस बात का व्यापक मानचित्र मिला कि स्थिरता करियर कहां ले जा सकता है और तेजी से विकसित होते श्रम बाजार में खुद को कैसे स्थापित किया जाए।

2026 में स्थिरता करियर फेयर क्यों मायने रखता है?

स्थिरता करियर फेयर इसलिए मायने रखता है क्योंकि हरित श्रम बाजार उतनी तेजी से विस्तार कर रहा है जितनी तेजी से प्रतिभा समूह इसे भर नहीं सकता। LinkedIn की 2024 Global Green Skills Report के अनुसार, कम से कम एक हरित कौशल की आवश्यकता वाली नौकरी पोस्टिंग का हिस्सा 2024 में 7.7% तक पहुंच गया, जो 2021 में 6.8% था, जबकि हरित प्रतिभा की वैश्विक मांग 2023 और 2024 के बीच 11.6% बढ़ी, जबकि आपूर्ति में केवल 5.6% की वृद्धि हुई। World Economic Forum की Future of Jobs Report 2025 का अनुमान है कि हरित संक्रमण रुझान 2030 तक लगभग 34 मिलियन अतिरिक्त नौकरियां पैदा करेंगे। छात्रों के लिए, यह अंतर एक अवसर है: नियोक्ता सक्रिय रूप से ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करते हैं जो स्थिरता सिद्धांतों को व्यावसायिक प्रदर्शन से जोड़ सकें। SUMAS करियर फेयर छात्रों को इस बात का प्रारंभिक, प्रत्यक्ष अनुभव देता है कि ये भूमिकाएं कैसे काम करती हैं और भर्ती प्रबंधक किन कौशलों को सबसे अधिक महत्व देते हैं।

पहले दिन (4 दिसंबर) किसने बात की?

SUMAS करियर फेयर 2025 का पहला दिन तीन विशेषज्ञ सत्रों के साथ शुरू हुआ, प्रत्येक ने एक अलग स्थिरता विषय को संगठनात्मक वास्तविकता से जोड़ा। वक्ताओं ने संबोधित किया कि समावेशन एक रणनीतिक संपत्ति क्यों है, सर्कुलर सामाजिक उद्यम कैसे गरिमा और अवसर को पुनर्स्थापित करता है, और एक वैश्विक खेल ब्रांड ESG रणनीति कैसे बनाता है। पहले दिन की सूची में शामिल थे:

• The Business Case for DEI - Vani Seshadri, Founder, The Different Strokes: कैसे विविधता, समानता और समावेशन नवाचार, संस्कृति और दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता को चलाते हैं।
• The Great Restoration - Vidyun Goel, Founder, The Toy Bank: कैसे खेल, सर्कुलरिटी और सामुदायिक विकास सामाजिक पुनर्स्थापना को आगे बढ़ाते हैं।
• Sports for Good - Andrew Goodman, Head of ESG/Sustainability, Scott Sports SA: कैसे एक आउटडोर खेल ब्रांड जलवायु कार्रवाई और सामाजिक जिम्मेदारी को अपनी ESG रणनीति में एकीकृत करता है।

दूसरे दिन (5 दिसंबर) किसने बात की?

SUMAS करियर फेयर 2025 का दूसरा दिन पेशेवर अभ्यास की ओर मुड़ा, जिसने छात्रों को परामर्श कार्य और प्रभाव-संचालित यात्रा का स्पष्ट दृष्टिकोण दिया। दो सत्रों ने उन कौशलों की जांच की जो कंपनियां स्थिरता सलाहकारों से अपेक्षा करती हैं और यह कि अन्वेषण-आधारित पर्यटन स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं को कैसे नया आकार दे सकता है। दूसरे दिन की सूची में शामिल थे:

• Sustainability in Practice: What Businesses See and What Consultants Do - Diana Perales, Project Manager, Sapiens Advisory & Consulting srl: प्रामाणिक स्थिरता प्रदर्शन के पीछे वास्तविक-दुनिया के कौशल, डेटा व्याख्या और नियामक जागरूकता।
• Impact of Explorations - Chinmay Vasavada, General Manager, Explorations Company: कैसे अन्वेषण-आधारित यात्रा समुदायों को सशक्त बना सकती है और विलासिता अनुभव की नैतिकता को फिर से परिभाषित कर सकती है।

छात्र SUMAS करियर फेयर से क्या प्राप्त करते हैं?

छात्र व्यावहारिक मार्गदर्शन प्राप्त करते हैं जो अकेले कक्षा अध्ययन प्रदान नहीं कर सकता। SUMAS करियर फेयर छात्रों को अपनी रुचियों को वास्तविक भूमिकाओं के विरुद्ध परखने, यह सुनने कि विशेषज्ञ स्थिरता कार्य में कैसे आए, और उन दैनिक कौशलों को समझने देता है जिन्हें नियोक्ता पुरस्कृत करते हैं। ये बातचीत छात्रों को स्थिरता करियर की व्यापकता का मानचित्र बनाने, अपनी ताकत को पहचानने और उस प्रभाव के बारे में आत्मविश्वास बनाने में मदद करती है जो वे डाल सकते हैं। करियर फेयर के लाभों में शामिल हैं:

• परामर्श, ESG, सामाजिक उद्यम और जिम्मेदार पर्यटन में कार्यरत पेशेवरों से प्रत्यक्ष संपर्क।
• इस बात का स्पष्ट दृष्टिकोण कि स्थिरता सिद्धांत विशिष्ट नौकरी कार्यों और क्षेत्रों में कैसे परिवर्तित होते हैं।
• उन कौशलों, मानसिकताओं और नियामक ज्ञान की अंतर्दृष्टि जिनके लिए नियोक्ता वर्तमान में भर्ती करते हैं।
• नेटवर्किंग अवसर जो मार्गदर्शन, इंटर्नशिप और परियोजना सहयोग की ओर ले जा सकते हैं।
• एक केंद्रित, उद्देश्य-संचालित करियर मार्ग चुनने में अधिक आत्मविश्वास।

SUMAS के साथ स्थिरता करियर कैसे बनाएं?

स्थिरता करियर बनाना सुदृढ़ प्रबंधन नींव को क्षेत्र-विशिष्ट विशेषज्ञता के साथ जोड़ने से शुरू होता है, फिर SUMAS करियर फेयर जैसे आयोजनों के माध्यम से दोनों को लागू करने से। Sustainability Management School ऐसे कार्यक्रम प्रदान करता है जो नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले कौशलों के साथ संरेखित होते हैं, स्नातक अध्ययन से लेकर कार्यकारी और डॉक्टरेट स्तर तक। एक Bachelor of Business Administration प्रबंधन आधार बनाता है, जबकि विशेष मास्टर और MBA ट्रैक ESG, वित्त, फैशन, आतिथ्य या स्थिरता रणनीति में विशेषज्ञता को गहरा करते हैं। SUMAS करियर फेयर छात्रों को उन विशेषज्ञों से जोड़कर इस शैक्षणिक मार्ग को पूरक बनाता है जो यह दिखा सकते हैं कि प्रत्येक मार्ग कहां ले जाता है। अपने विकल्पों को तौलने वाले छात्रों के लिए, करियर-फेयर बातचीत के साथ-साथ SUMAS कार्यक्रमों की खोज यह तय करने का एक ठोस तरीका प्रदान करती है कि वे ऐसे श्रम बाजार में कहां मापने योग्य प्रभाव बना सकते हैं जो तेजी से हरित कौशल को पुरस्कृत करता है।