SUMAS Career Fair 2025: соединение студентов с практиками устойчивого развития

Что такое SUMAS Career Fair 2025?

SUMAS Career Fair 2025 — это двухдневное мероприятие, прошедшее 4–5 декабря в Sustainability Management School (SUMAS) и призванное соединить студентов с практиками, применяющими устойчивое развитие в своей повседневной работе. Вместо абстрактной теории SUMAS Career Fair сосредоточилась на прожитом профессиональном опыте в области ESG-стратегии, консалтинга по устойчивому развитию, разнообразия и инклюзивности, циркулярного социального предпринимательства и ответственного туризма. Каждая сессия объединяла действующего руководителя со студентами, стремящимися понять, как устойчивое развитие воплощается в конкретных ролях. Этот формат отражал ключевой принцип SUMAS: образование в области управления устойчивым развитием должно открывать прямой доступ к полю, где оно практикуется, формируется и оспаривается. За два дня студенты пообщались со спикерами из спорта, консалтинга, социальной реабилитации и туризма, основанного на исследовании, получив более широкую карту того, куда может вести карьера в устойчивом развитии и как позиционировать себя на быстро меняющемся рынке труда.

Почему ярмарка карьеры в устойчивом развитии важна в 2026 году?

Ярмарка карьеры в устойчивом развитии важна потому, что зелёный рынок труда расширяется быстрее, чем кадровый резерв способен его заполнить. Согласно отчёту LinkedIn Global Green Skills Report 2024, доля вакансий, требующих хотя бы одного зелёного навыка, достигла 7,7% в 2024 году по сравнению с 6,8% в 2021 году, тогда как мировой спрос на зелёные таланты вырос на 11,6% между 2023 и 2024 годами против роста предложения лишь на 5,6%. Отчёт Future of Jobs Report 2025 Всемирного экономического форума прогнозирует, что тенденции зелёного перехода создадут около 34 миллионов дополнительных рабочих мест к 2030 году. Для студентов этот разрыв — возможность: работодатели активно ищут кандидатов, способных связать принципы устойчивого развития с эффективностью бизнеса. SUMAS Career Fair даёт студентам ранний прямой контакт с тем, как функционируют эти роли и какие навыки менеджеры по найму ценят больше всего.

Кто выступал в первый день (4 декабря)?

Первый день SUMAS Career Fair 2025 открылся тремя сессиями практиков, каждая из которых связывала отдельную тему устойчивого развития с организационной реальностью. Спикеры рассмотрели, почему инклюзивность является стратегическим активом, как циркулярное социальное предпринимательство восстанавливает достоинство и возможности и как глобальный спортивный бренд выстраивает ESG-стратегию. Программа первого дня включала:

• The Business Case for DEI — Vani Seshadri, Founder, The Different Strokes: как разнообразие, равенство и инклюзивность движут инновации, культуру и долгосрочную конкурентоспособность.
• The Great Restoration — Vidyun Goel, Founder, The Toy Bank: как игра, циркулярность и развитие сообществ продвигают социальное восстановление.
• Sports for Good — Andrew Goodman, Head of ESG/Sustainability, Scott Sports SA: как бренд товаров для активного отдыха интегрирует климатические действия и социальную ответственность в свою ESG-стратегию.

Кто выступал во второй день (5 декабря)?

Второй день SUMAS Career Fair 2025 обратился к профессиональной практике, дав студентам откровенный взгляд на консалтинговую работу и туризм, ориентированный на воздействие. Две сессии рассмотрели навыки, которые компании ожидают от консультантов по устойчивому развитию, и то, как туризм, основанный на исследовании, может преобразовать местные экономики. Программа второго дня включала:

• Sustainability in Practice: What Businesses See and What Consultants Do — Diana Perales, Project Manager, Sapiens Advisory & Consulting srl: реальные навыки, интерпретация данных и регуляторная осведомлённость, стоящие за подлинной эффективностью устойчивого развития.
• Impact of Explorations — Chinmay Vasavada, General Manager, Explorations Company: как путешествия, основанные на исследовании, могут расширять возможности сообществ и переопределять этику роскошного опыта.

Что студенты получают от SUMAS Career Fair?

Студенты получают практическую ориентацию, которую одно лишь обучение в аудитории дать не может. SUMAS Career Fair позволяет студентам проверить свои интересы на реальных ролях, услышать, как практики пришли к работе в устойчивом развитии, и понять повседневные навыки, которые вознаграждают работодатели. Эти беседы помогают студентам очертить широту карьер в устойчивом развитии, распознать собственные сильные стороны и обрести уверенность в том воздействии, которое они могут оказать. Преимущества ярмарки карьеры включают:

• Прямой контакт с работающими специалистами в консалтинге, ESG, социальном предпринимательстве и ответственном туризме.
• Более ясное понимание того, как принципы устойчивого развития воплощаются в конкретные рабочие функции и секторы.
• Понимание навыков, образа мышления и регуляторных знаний, на которые работодатели нанимают сейчас.
• Возможности для нетворкинга, которые могут привести к наставничеству, стажировкам и проектному сотрудничеству.
• Большая уверенность в выборе сфокусированного, осмысленного карьерного пути.

Как построить карьеру в устойчивом развитии с SUMAS?

Построение карьеры в устойчивом развитии начинается с сочетания прочной управленческой основы и отраслевой экспертизы, а затем применения обоих через такие мероприятия, как SUMAS Career Fair. Sustainability Management School предлагает программы, соответствующие навыкам, которые ищут работодатели, — от бакалавриата до уровней executive и докторантуры. Bachelor of Business Administration выстраивает управленческую базу, а специализированные программы магистратуры и MBA углубляют экспертизу в ESG, финансах, моде, гостеприимстве или стратегии устойчивого развития. SUMAS Career Fair дополняет этот академический путь, соединяя студентов с практиками, способными проиллюстрировать, куда ведёт каждый маршрут. Для студентов, взвешивающих свои варианты, изучение программ SUMAS наряду с беседами на ярмарке карьеры предлагает обоснованный способ решить, где они могут оказать измеримое воздействие на рынке труда, который всё больше вознаграждает зелёные навыки.