SUMASキャリアフェア2025：学生とサステナビリティ実務家をつなぐ

SUMASキャリアフェア2025とは何だったのか？

SUMASキャリアフェア2025は、12月4〜5日にSustainability Management School（SUMAS）で開催された2日間のイベントで、日々の仕事でサステナビリティを実践する実務家と学生をつなぐことを目的としていました。SUMASキャリアフェアは抽象的な理論ではなく、ESG戦略、サステナビリティ・コンサルティング、多様性と包摂、循環型ソーシャル・エンタープライズ、責任ある旅行にわたる実体験に基づく職業経験を中心に据えていました。各セッションは、現役のリーダーと、サステナビリティが具体的な役割にどう翻訳されるかを理解しようとする学生を組み合わせました。この形式は、SUMASの中核原則を反映しています。サステナビリティ・マネジメント教育は、それが実践され、形づくられ、問われている現場への直接的なアクセスを開くべきだということです。2日間にわたり、学生はスポーツ、コンサルティング、社会的再生、探検型観光のスピーカーと交流し、サステナビリティのキャリアがどこへ通じうるか、そして急速に進化する労働市場で自らをどう位置づけるかについて、より広い地図を得ました。

なぜ2026年にサステナビリティ・キャリアフェアが重要なのか？

サステナビリティ・キャリアフェアが重要なのは、グリーン労働市場が人材プールが埋められるよりも速く拡大しているからです。LinkedInの2024年グローバル・グリーンスキル・レポートによれば、少なくとも1つのグリーンスキルを必要とする求人の割合は2021年の6.8%から2024年には7.7%に上昇し、一方でグリーン人材への世界的需要は2023年から2024年にかけて11.6%増加したのに対し、供給はわずか5.6%しか伸びませんでした。世界経済フォーラムの2025年版『仕事の未来レポート』は、グリーン移行のトレンドが2030年までに約3,400万の追加雇用を生み出すと予測しています。学生にとって、この差は機会です。雇用主は、サステナビリティの原則を事業成果に結びつけられる候補者を積極的に求めています。SUMASキャリアフェアは、それらの役割がどう機能するか、そして採用担当者がどのスキルを最も重視するかを、学生に早期かつ直接的に体験させます。

1日目（12月4日）には誰が登壇したのか？

SUMASキャリアフェア2025の1日目は、3つの実務家セッションで幕を開け、それぞれが独自のサステナビリティ・テーマを組織の現実に結びつけました。スピーカーは、なぜ包摂が戦略的資産なのか、循環型ソーシャル・エンタープライズがいかに尊厳と機会を回復するか、そしてグローバルなスポーツブランドがいかにESG戦略を構築するかを論じました。1日目の登壇者は以下を含みます：

• The Business Case for DEI - Vani Seshadri, Founder, The Different Strokes：多様性、公平性、包摂がいかにイノベーション、文化、長期的な競争力を推進するか。
• The Great Restoration - Vidyun Goel, Founder, The Toy Bank：遊び、循環性、コミュニティ開発がいかに社会的再生を前進させるか。
• Sports for Good - Andrew Goodman, Head of ESG/Sustainability, Scott Sports SA：アウトドア・スポーツブランドがいかに気候行動と社会的責任をESG戦略に統合するか。

2日目（12月5日）には誰が登壇したのか？

SUMASキャリアフェア2025の2日目は職業的実践に転じ、学生にコンサルティング業務とインパクト主導の旅行についての率直な視点を与えました。2つのセッションは、企業がサステナビリティ・アドバイザーに期待するスキルと、探検型観光が地域経済をいかに再形成しうるかを検討しました。2日目の登壇者は以下を含みます：

• Sustainability in Practice: What Businesses See and What Consultants Do - Diana Perales, Project Manager, Sapiens Advisory & Consulting srl：真正なサステナビリティ実績の背後にある実世界のスキル、データ解釈、規制への認識。
• Impact of Explorations - Chinmay Vasavada, General Manager, Explorations Company：探検型の旅行がいかにコミュニティに力を与え、ラグジュアリー体験の倫理を再定義しうるか。

学生はSUMASキャリアフェアから何を得るのか？

学生は、教室での学習だけでは得られない実践的な方向づけを得ます。SUMASキャリアフェアは、学生が自らの関心を実際の役割に照らして検証し、実務家がどのようにサステナビリティの仕事に移ったかを聞き、雇用主が報いる日々のスキルを理解できるようにします。これらの対話は、学生がサステナビリティ・キャリアの広がりを描き、自らの強みを認識し、生み出せるインパクトについて自信を築くのに役立ちます。キャリアフェアの利点には以下が含まれます：

• コンサルティング、ESG、ソーシャル・エンタープライズ、責任ある観光にわたる現役の専門家への直接的な接触。
• サステナビリティの原則が特定の職能や分野にどう翻訳されるかについての、より明確な視野。
• 雇用主が現在採用するスキル、考え方、規制知識への洞察。
• メンターシップ、インターンシップ、プロジェクト協働につながりうるネットワーキングの機会。
• 焦点を絞った目的志向のキャリア経路を選ぶ、より大きな自信。

SUMASとともにサステナビリティ・キャリアをどう築くか？

サステナビリティ・キャリアを築くことは、健全なマネジメントの基盤と分野特有の専門知識を組み合わせ、その両方をSUMASキャリアフェアのようなイベントを通じて応用することから始まります。Sustainability Management Schoolは、学部の学習から経営幹部・博士レベルまで、雇用主が求めるスキルに合致したプログラムを提供しています。Bachelor of Business Administrationがマネジメントの基盤を築き、一方で専門的な修士・MBAのトラックがESG、金融、ファッション、ホスピタリティ、サステナビリティ戦略の専門知識を深めます。SUMASキャリアフェアは、各経路がどこへ通じるかを示せる実務家と学生をつなぐことで、この学術的な道筋を補完します。選択肢を比較検討する学生にとって、SUMASのプログラムをキャリアフェアの対話とともに探ることは、グリーンスキルをますます報いる労働市場のどこで測定可能なインパクトを生み出せるかを判断する、地に足のついた方法を提供します。