SUMAS Career Fair 2025: Studierende mit Nachhaltigkeitspraktikerinnen und -praktikern verbinden

Was war die SUMAS Career Fair 2025?

Die SUMAS Career Fair 2025 war eine zweitägige Veranstaltung am 4. und 5. Dezember an der Sustainability Management School (SUMAS), die darauf ausgelegt war, Studierende mit Praktikerinnen und Praktikern zu verbinden, die Nachhaltigkeit in ihrer täglichen Arbeit anwenden. Statt auf abstrakte Theorie konzentrierte sich die SUMAS Career Fair auf gelebte Berufserfahrung in den Bereichen ESG-Strategie, Nachhaltigkeitsberatung, Diversität und Inklusion, zirkuläres Sozialunternehmertum und verantwortungsvoller Tourismus. Jede Session brachte eine Führungskraft aus der Praxis mit Studierenden zusammen, die verstehen wollten, wie sich Nachhaltigkeit in konkrete Rollen übersetzt. Das Format spiegelte ein zentrales SUMAS-Prinzip wider: Eine Ausbildung im Nachhaltigkeitsmanagement soll direkten Zugang zu dem Feld eröffnen, in dem sie praktiziert, gestaltet und hinterfragt wird. Über die beiden Tage hinweg tauschten sich die Studierenden mit Referierenden aus Sport, Beratung, sozialer Wiedereingliederung und explorativem Tourismus aus und gewannen ein breiteres Bild davon, wohin eine Nachhaltigkeitskarriere führen kann und wie man sich in einem rasch wandelnden Arbeitsmarkt positioniert.

Warum ist eine Nachhaltigkeits-Karrieremesse 2026 wichtig?

Eine Nachhaltigkeits-Karrieremesse ist wichtig, weil sich der grüne Arbeitsmarkt schneller ausweitet, als der Talentpool ihn füllen kann. Laut dem Global Green Skills Report 2024 von LinkedIn erreichte der Anteil der Stellenausschreibungen, die mindestens eine grüne Kompetenz verlangen, 2024 7,7 %, gegenüber 6,8 % im Jahr 2021, während die weltweite Nachfrage nach grünen Talenten zwischen 2023 und 2024 um 11,6 % wuchs, bei einem Angebotswachstum von nur 5,6 %. Der Future of Jobs Report 2025 des Weltwirtschaftsforums prognostiziert, dass die Trends der grünen Wende bis 2030 rund 34 Millionen zusätzliche Arbeitsplätze schaffen werden. Für Studierende ist diese Lücke eine Chance: Arbeitgeber suchen aktiv nach Kandidatinnen und Kandidaten, die Nachhaltigkeitsprinzipien mit der Unternehmensleistung verbinden können. Die SUMAS Career Fair gibt Studierenden einen frühen, direkten Einblick, wie diese Rollen funktionieren und welche Kompetenzen Personalverantwortliche am meisten schätzen.

Wer sprach am ersten Tag (4. Dezember)?

Der erste Tag der SUMAS Career Fair 2025 begann mit drei Praktiker-Sessions, von denen jede ein eigenes Nachhaltigkeitsthema mit der organisatorischen Realität verband. Die Referierenden erläuterten, warum Inklusion ein strategischer Vorteil ist, wie zirkuläres Sozialunternehmertum Würde und Chancen wiederherstellt und wie eine globale Sportmarke eine ESG-Strategie aufbaut. Das Programm des ersten Tages umfasste:

• The Business Case for DEI - Vani Seshadri, Founder, The Different Strokes: wie Diversität, Gleichstellung und Inklusion Innovation, Kultur und langfristige Wettbewerbsfähigkeit antreiben.
• The Great Restoration - Vidyun Goel, Founder, The Toy Bank: wie Spiel, Zirkularität und Gemeinwesenentwicklung die soziale Wiederherstellung voranbringen.
• Sports for Good - Andrew Goodman, Head of ESG/Sustainability, Scott Sports SA: wie eine Outdoor-Sportmarke Klimaschutz und soziale Verantwortung in ihre ESG-Strategie integriert.

Wer sprach am zweiten Tag (5. Dezember)?

Der zweite Tag der SUMAS Career Fair 2025 wandte sich der beruflichen Praxis zu und bot Studierenden einen offenen Blick auf die Beratungsarbeit und den wirkungsorientierten Tourismus. Die beiden Sessions untersuchten die Kompetenzen, die Unternehmen von Nachhaltigkeitsberaterinnen und -beratern erwarten, und wie explorativer Tourismus lokale Wirtschaften umgestalten kann. Das Programm des zweiten Tages umfasste:

• Sustainability in Practice: What Businesses See and What Consultants Do - Diana Perales, Project Manager, Sapiens Advisory & Consulting srl: die praxisnahen Kompetenzen, die Dateninterpretation und das regulatorische Bewusstsein hinter authentischer Nachhaltigkeitsleistung.
• Impact of Explorations - Chinmay Vasavada, General Manager, Explorations Company: wie explorationsbasiertes Reisen Gemeinschaften stärken und die Ethik des Luxuserlebnisses neu definieren kann.

Was gewinnen Studierende aus der SUMAS Career Fair?

Studierende gewinnen eine praktische Orientierung, die das Studium im Hörsaal allein nicht bieten kann. Die SUMAS Career Fair lässt Studierende ihre Interessen an realen Rollen erproben, hören, wie Praktikerinnen und Praktiker in die Nachhaltigkeitsarbeit gelangt sind, und die alltäglichen Kompetenzen verstehen, die Arbeitgeber belohnen. Diese Gespräche helfen Studierenden, die Bandbreite der Nachhaltigkeitskarrieren zu erfassen, die eigenen Stärken zu erkennen und Vertrauen in die Wirkung aufzubauen, die sie erzielen können. Zu den Vorteilen der Karrieremesse gehören:

• Direkter Zugang zu praktizierenden Fachleuten aus Beratung, ESG, Sozialunternehmertum und verantwortungsvollem Tourismus.
• Ein klareres Bild davon, wie sich Nachhaltigkeitsprinzipien in konkrete Jobfunktionen und Sektoren übersetzen.
• Einblick in die Kompetenzen, Denkweisen und das regulatorische Wissen, für die Arbeitgeber derzeit einstellen.
• Networking-Gelegenheiten, die zu Mentoring, Praktika und Projektzusammenarbeit führen können.
• Größeres Vertrauen bei der Wahl eines fokussierten, sinnstiftenden Karrierewegs.

Wie baut man mit SUMAS eine Nachhaltigkeitskarriere auf?

Eine Nachhaltigkeitskarriere aufzubauen beginnt damit, solide Managementgrundlagen mit branchenspezifischer Expertise zu verbinden und beides dann über Veranstaltungen wie die SUMAS Career Fair anzuwenden. Die Sustainability Management School bietet Programme, die auf die von Arbeitgebern gesuchten Kompetenzen abgestimmt sind, vom Bachelorstudium bis zur Executive- und Promotionsebene. Ein Bachelor of Business Administration baut die Managementbasis auf, während spezialisierte Master- und MBA-Programme die Expertise in ESG, Finanzen, Mode, Hotellerie oder Nachhaltigkeitsstrategie vertiefen. Die SUMAS Career Fair ergänzt diesen akademischen Weg, indem sie Studierende mit Praktikerinnen und Praktikern verbindet, die veranschaulichen können, wohin jeder Weg führt. Für Studierende, die ihre Optionen abwägen, bietet das Erkunden der SUMAS-Programme zusammen mit den Gesprächen der Karrieremesse einen fundierten Weg, zu entscheiden, wo sie messbare Wirkung erzielen können — in einem Arbeitsmarkt, der grüne Kompetenzen zunehmend belohnt.